Specialist in mens en werk

In8 Advies biedt zorgvuldige specialistische ondersteuning bij re-integratietrajecten, arbeidsdeskundig advies en coaching trajecten voor zowel de profit als non-profit sector.

Met ruime ervaring op het gebied van re-integratie, coaching en kennis op het gebied van wetgeving (Wet verbetering Poortwachter) ondersteunt In8 Advies werkgevers en werknemers bij het behalen van duurzame resultaten op het gebied van re-integratie, verzuim en inzetbaarheid. Met in8neming van de verschillende complexe belangen die een rol spelen bij inzetbaarheidsvraagstukken, wordt gestreefd naar een win-win situatie voor zowel werknemer als werkgever.

In8 Advies biedt optimale en persoonlijke begeleiding op maat waardoor onnodige kosten door verzuim voorkomen worden. Oplossingsgericht denken vanuit de positieve psychologie staat hierbij centraal. Door te denken in mogelijkheden (dimmen versus dippen) worden nieuwe kansen gevonden en benut. Dit leidt tot veerkrachtige, gemotiveerde en tevreden werknemers waardoor duurzame inzetbaarheid wordt bevorderd.

Heeft u vragen, aarzel niet om contact op te nemen!

Re-integratie

Als een werknemer uitvalt door ziekte of arbeidsongeschiktheid, dan zijn werkgever en werknemer samen verantwoordelijk voor de re-integratie. Als terugkeer in het eigen werk niet mogelijk is, moet ook worden gekeken naar ander passend werk. In8 Advies ondersteunt werkgever en werknemer bij de re-integratie. Dit kan zijn bij de eigen werkgever (spoor 0 of spoor 1) of extern (spoor 2). Duurzame re-integratie is hierbij het uitgangspunt.

Arbeidsdeskundig advies

Is een werknemer langer uit de running? Via een arbeidsdeskundig onderzoek wordt in kaart gebracht welke mogelijkheden er zijn om weer aan het werk te gaan, binnen of buiten de organisatie. In het gesprek met werkgever en vervolgens met werknemer worden knelpunten in onderzocht en middels organisatieanalyse worden passende functies in beeld gebracht. Na afloop is inzichtelijk welke stappen werkgever en werknemer moeten zetten om de re-integratie tot een succes te maken.

Coaching

Wil je werken aan persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk? De verandering zit in een combinatie van denken, voelen en handelen. Vanuit bewustwording leren denken in mogelijkheden zorgt voor ruimte en het ontdekken van nieuwe mogelijkheden waardoor je meer werkplezier ervaart. Neem jij jezelf en jouw werkgeluk voldoende in 8? In een coaching traject van In8 Advies staat jouw hulpvraag centraal en gaan we daar doelgericht mee aan de slag.