Coaching
In8 begeleidt bij persoonlijke ontwikkelvraagstukken en helpt werknemers om weer in hun kracht te komen en nieuw perspectief te creëren. De coaching is zowel inzicht gevend als praktisch en bevat een combinatie van de inzet van verschillende coachingsmethodieken en het aanleren van nieuw gedrag. Innerlijke rust, het vergroten van zelfvertrouwen en weerbaarheid, belemmeringen wegnemen en balans zijn doorgaans thema's die vaak aan de orde komen gedurende een traject. Stapsgewijs wordt toe gewerkt naar verbetering van persoonlijk en professioneel functioneren. Hiermee draagt de coaching bij aan de (duurzame) inzetbaarheid van een werknemer en is dit een waardevol instrument in het kader van preventie (van verzuim).
Loopbaancoaching
In8 begeleidt en ondersteunt bij het maken van keuzes op het gebied van jouw loopbaan. Er zijn veel redenen om te kiezen voor loopbaancoaching. Het kan gaan om arbeidmarktoriëntatie en het kiezen voor een nieuwe baan die bij je past, maar ook om meer existentiële vragen zoals 'wie ben ik? en 'wat wil ik nou werkelijk?' In8 stelt jouw loopbaanvraagstuk centraal en werkt door inzet van verschillende methodieken en loopbaaninstrumenten samen met jou aan het beantwoorden van jouw hulpvraag. Aan het einde van de coaching beschikt een werknemer over een concreet actieplan.
Outplacement
In8 biedt deskundige begeleiding bij het zoeken van een nieuwe arbeidsbetrekking, dit kan een baan in loondienst zijn of het starten van een eigen bedrijf. Competenties en talenten worden in kaart gebracht en gecombineerd met een doelgerichte arbeidsmarktbenadering en intensieve ondersteuning bij het sollicitatieproces.
